近年来，江西省都昌县公安局深入落实爱警暖警举措，坚持严管厚爱并重、激励约束同施，通过全方位的贴心服务、尽心保障、真心关爱等措施，有效激发队伍内生动力与实战效能。

“刚在业务大比武中取得好成绩，表彰通知就下发了，工作方向感更强了！”近日，在九江市公安机关刑事技术专业技能竞赛中表现优异的都昌县公安局民警江情开心地说。

都昌县公安局积极推行即时表彰机制，坚持以赛促练、以奖促干，通过赛场送奖等机制，持续为工作注入活力、增添温度，让民警感到付出有认可、努力有方向。今年以来，全局共有3人荣立个人三等功，33人获嘉奖，有6人在执行重要任务期间获得表彰，有效激发了全警服务群众、建功立业的热情。

都昌县公安局常态化开展理想信念教育，组织民警辅警前往红色教育基地汪墩乡后垅村刘肩三烈士纪念馆参观学习，组织民警辅警观看红色影片，聆听英模事迹报告，传承红色基因，筑牢忠诚为民的思想根基。

都昌县公安局制定人才储备与培养计划，推荐骨干参加县委党校“中青班”学习深造，选派有潜力的年轻干部参加列席九江市公安局青年民警理论学习小组和都昌县公安局党委理论学习中心组学习，全面提升全警政治素养和履职能力。

“大病救助给了我重新返岗的机会。”8月18日，做完肿瘤手术后重新返岗的辅警刘某说道。近年来，都昌县公安局倾力构建全方位健康保障体系，用暖心行动守护全警身心健康。

都昌县公安局建立领导干部“点对点”精准帮扶机制，通过全面摸排队伍状况，今年以来为9名生活困难党员、4名特困党员、2名患重大疾病民警建立了专属档案，实施“一人一策”的帮扶措施，确保及时解决实际困难，让民警辅警能够卸下包袱，全力以赴投入工作。

都昌县公安局积极对接医疗机构，构建了覆盖全警的紧急医疗救治网络，每年提供个性化的健康体检方案，民警辅警可自主选择体检项目。对于筛查出的患慢性病、高危及重大疾病人员，该局主动实施健康干预和动态管理，及时调整岗位或任务安排，全力守护民警辅警身心健康，保障职业安全。

都昌县公安局实施“五必”暖心工程（伤病必慰问、婚育必祝贺、困难必帮扶、荣休必仪式、节庆必问候），结合常态化全员家访与谈心谈话机制，精准掌握民警辅警诉求。在酷暑严寒、特殊勤务时期，都昌县公安局组织专项慰问活动，为28个基层所队配发“能量包”，对22名因公负伤人员提供康复定制服务，确保将组织的关怀精准送达每一位民警辅警。

“这个暑假局里又帮我们解决了看娃的难题，真贴心。”8月26日，民警邱甜甜将小孩送入托管班后感慨道。

都昌县公安局做实爱警暖警工作。暑假期间，都昌县公安局开设了警娃暑托班，上安全常识课，免去了民警辅警的后顾之忧。

这份关爱也延伸至警属就业的精准帮扶中。近年来，都昌县公安局工会每月精心筛选县就业创业服务中心发布的岗位信息，通过微信群等渠道，向民警辅警家庭精准推送了95家本地企业、1000余个工作职位信息。去年以来，已成功助力9名警属顺利入职就业。

“小家安，则警心安。我们把民警家中的‘操心事’‘烦心事’当成局里的‘分内事’来办。”都昌县公安局政委周巍表示，从一笔奖学金、一堂安全课到一个工作岗位，都昌县公安局努力把关爱做到细微处、关键处，就是要让民警辅警感受到温暖，轻装上阵，全力守护社会平安。