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警医联心聚合力

“过去遇到安防上的难题，需要多头对接，现在公安、卫健委和我们定期碰头，有事当面商量，流程顺畅多了。”在2026年3月的一次例行联席会商后，庐山市一家医院的相关负责人这样说。

这一变化的背后，是庐山市公安局自集中整治提升月以来持续深化警医协作的常态化布局。通过与卫健主管部门建立信息互通、联合督导、考核挂钩等制度，该局推动形成了“公安牵头、卫健协同、医院主责”的责任链条。对全市主要医疗机构，量身定制“一院一策”安防方案，由派出所定点联系，确保日常对接有人抓、问题整改有人跟。

联合检查已成为集中整治以来雷打不动的常态动作。民警走进医院，既排查风险隐患，又开展现场教学，双方共同研判薄弱环节。对发现的风险点，公安机关第一时间发送安全提示函，提出针对性完善建议。围绕问题整改闭环，该局建立“排查—登记—整改—复核—销号”全流程管理机制，实行台账式跟踪推进。自整治提升月启动以来，已累计排查安全隐患36处，全部整改到位，做到件件有着落、事事有回音。通过发送提示函8份、完善安防制度16条，医院平安建设各项要求逐步融入日常管理考核，主体责任不断压实。

安全意识的培育同样融入日常。自2025年9月底至今，已举办专题培训10次、警医座谈会8场、发放各类宣传资料5000余份，“安全是发展的基石”这一理念正逐步渗透到医院每个科室，共建合力持续增强。

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警医联智强战力

“触发一键报警后，保安室和派出所终端同时响应，比过去单线联系快多了。”2026年1月，在庐山市城区一家医院的监控中心，保安队长对升级后的技防体系感受深刻。

以智慧安防为支撑，庐山市公安局自集中整治提升月以来积极推进医院重点部位视频监控与公安机关联网共享。属地派出所值班民警每日开展线上视频巡查，配合地面巡逻力量，形成“网上巡、地上防”的监管格局。一键报警系统实行分级预警——重点部位触发后，院内安保力量先期到场，公安快反警力梯次增援，有效缩短了突发事件处置响应链条。

为从源头保障安防建设的规范性，公安机关对医院新建、改建安防项目提前介入、提供技术指导，统一联网标准和点位布局，避免重复建设和监管盲区。在硬件升级的同时，人的因素同步跟进：把保安员持证上岗作为常态标准，自2025年9月底以来累计组织资格考试覆盖113人次，108人顺利通过；推动医院新增、更换安保力量63名，配齐安防“八小件”32套，人防、物防、技防水平实现同步提升。

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警医联勤固根基

“派出所民警经常来，带着我们一起练器械使用、搞应急演练，现在队员们遇到突发情况心里不慌了。”2026年4月，刚参加完防暴器械专项演练的一名医院保安员，道出了自己的真切感受。

民警定点联系医院，在这里不仅是管理者，更是教练员。自集中整治提升月启动以来，庐山市公安局指导城区三家重点医院全部组建最小应急单元，逐一制定处置预案，将联合实战演练作为固定课目常抓不懈。演练重点涵盖暴力伤医先期控制、人员紧急疏散等场景，累计组织专项演练6场，医院自防自救和先期处置能力得到显著提升。

以练促防的同时，庐山市公安局注重打通警医联勤的“最后一米”。在每家医院明确一名责任民警，常态化进驻开展业务指导，从安保力量勤务编排到重点时段巡逻路线，逐一帮助优化调整。针对急诊室、挂号大厅等人员密集、风险较高的重点区域，指导医院科学布设值守力量，确保高峰期有人巡、重点部位有人守。遇到敏感节点或特殊时期，民警与医院保安混编联巡，在实战中带动医院安保队伍实现了从“跟着干”到“主动防”的转变。

（来源：庐山市公安）